製造業から看護師に転職

製造業から医療業に転職しました。製造業は工場内で物を作っていました。男性が優位な仕事で女性の仕事は限られていました。 後輩で入ってきた男性が先輩の女性の仕事を抜いて行く事はよくある状況でした。夏になると現場に出ますが、主に男性のみ出ていきます。 同じ職種で仕事に入りましたが、性差で仕事に大きく差のある場所でした。

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一般職昇給から管理職昇給へ

私は43歳のサラリーマンで食料品メーカーに勤める営業担当者です。大学を卒業してから今日まで勤続20年を迎えました。わが社の昇給制度は、入社してから5年間は定期昇給制度で、1年を経過するごとにその人材の課業評価をベースに昇給額が決定され、それぞれ2000円から5000円程度、給与の月額がアップされる制度です。

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人生を変えてくれた社員さんとの出会い

高校生で、まだ世間の厳しさも分からなかった頃ですが、今から思うと子供でしたし考え方も甘い時代があったのですが、アルバイトを通じて一人の社員さんと出会い、人生を支えてくれた方がいました。今の自分があるのは若かった僕に厳しく接してくれて、時には優しい言葉を掛けてくれる思いやりのある方と出会えたからでした。

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契約内容を無視された話

私が現在パートとして働いているところの話です。面接当時、お昼休憩はありますが、その分の給与はお支払しますとの内容でした。しかし、給料日になり明細書を確認したところ30分休憩の時間給が引かれていました。一緒に働いてるパートさんの話を聞き、皆面接の時には休憩分も給料は出ると言われているけど、実際は出てないという話をされました。面接の時確かに出ると言ったけどなぜと思いましたが、その時は働き始めたばかりなので、直接言いませんでした。

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